DEFINISI PENGHARGAAN

 

-       Nawawi (2005:319) Menurut Nawawi, penghargaan merupakan suatu bentuk apresiasi atau pengakuan yang diberikan oleh organisasi terhadap pegawai yang menunjukkan kinerja atau prestasi yang baik. Penghargaan ini dapat meningkatkan motivasi dan semangat kerja pegawai, serta mendorong mereka untuk lebih berprestasi dalam tugas dan tanggung jawabnya.

-       Nitisemito (1982) Nitisemito menjelaskan bahwa penghargaan adalah suatu bentuk pengakuan yang diberikan oleh atasan atau organisasi kepada pegawai atas prestasi atau hasil kerja yang telah dicapai. Penghargaan ini bertujuan untuk memperbaiki hubungan antara atasan dan bawahan serta menumbuhkan semangat kerja yang lebih baik di kalangan pegawai.

-       Hasibuan (2007) Hasibuan berpendapat bahwa penghargaan adalah pengakuan atau apresiasi yang diberikan kepada pegawai yang telah menunjukkan kinerja yang baik. Penghargaan ini dapat berbentuk materi atau non-materi dan berfungsi untuk meningkatkan motivasi, loyalitas, serta semangat kerja pegawai dalam mencapai tujuan organisasi.

Secara umum, definisi penghargaan dari ketiga ahli tersebut menunjukkan pentingnya pengakuan terhadap prestasi kerja pegawai dalam meningkatkan motivasi dan kinerja mereka.