Elemen: Pengelolaan SDM. Materi Pokok : Penghargaan Pegawai

Cari Blog Ini

VIDEO PEMBELAJARAN

pada tanggal Mei 15, 2025

Dapatkan link
Facebook
X
Pinterest
Email
Aplikasi Lainnya

Video Pembelajaran Materi Penghargaan Pegawai :

https://youtu.be/UVbGOv4D8yA?si=4pwkaiNAaqGJj7yD

Dapatkan link
Facebook
X
Pinterest
Email
Aplikasi Lainnya

Komentar

Posting Komentar

Postingan Populer

MANFAAT PENGHARGAAN

1. Mengharumkan Citra Perusahaan atau Organisasi - Penghargaan memperlihatkan bahwa perusahaan atau organisasi menghargai kontribusi pegawainya. - Meningkatkan citra positif perusahaan di mata publik dan calon karyawan. 2. Meningkatkan Employer Branding - Perusahaan yang memberikan penghargaan pada pegawainya menunjukkan komitmen terhadap kesejahteraan dan pengembangan karyawan. - Menarik talenta terbaik dan meningkatkan daya tarik perusahaan sebagai tempat kerja. 3. Mengembangkan Kerja Tim - Penghargaan dapat mendorong kolaborasi dan kerja sama yang lebih baik antar tim. - Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan saling mendukung. 4. Meningkatkan Produktivitas - Pegawai yang merasa dihargai cenderung l...

DEFINISI PENGHARGAAN

- Nawawi (2005:319) Menurut Nawawi, penghargaan merupakan suatu bentuk apresiasi atau pengakuan yang diberikan oleh organisasi terhadap pegawai yang menunjukkan kinerja atau prestasi yang baik. Penghargaan ini dapat meningkatkan motivasi dan semangat kerja pegawai, serta mendorong mereka untuk lebih berprestasi dalam tugas dan tanggung jawabnya. - Nitisemito (1982) Nitisemito menjelaskan bahwa penghargaan adalah suatu bentuk pengakuan yang diberikan oleh atasan atau organisasi kepada pegawai atas prestasi atau hasil kerja yang telah dicapai. Penghargaan ini bertujuan untuk memperbaiki hubungan antara atasan dan bawahan serta menumbuhkan semangat kerja yang lebih baik di kalangan pegawai. - Hasibuan (2007) Hasibuan berpendapat bahwa penghargaan adalah pengakuan atau apresiasi yang diberikan kepada pegawai yang telah menunjukkan kinerja yang baik. Penghargaan ini dapat...

Diberdayakan oleh Blogger